På epn.dk (Erhverv På Nettet) kan man i dag læse en interessant artikel omkring arbejdsgivere bruger Google mere og mere til at finde baggrundsinformationer på de ansøgninger de modtager. Dette er der såmænd ikke noget nyt i, problemet er der dog hvis man har noget som man ikke lige vil have vist en potentiel arbejdsgiver, så kan det give en del minusser.

Man afgiver en del footprints på internettet, som man ikke altid tænke over. F.eks. hver gang jeg skrivet et indlæg på en online blog eller i et forum, så er der en god chance for at Google vil finde den side, og indeksere den til fremtidige søgninger. Og vupti mit indlæg kan nu læses af alle og enhver ved den rette søgning. Dette indlæg kan være forsynet med navn og email adresse, og derved nemt spores tilbage til ophavsmanden, og derved er arbejdsgiveren hurtigt klar over om det er personen han sidder med som ansøger. Den største ulempe er klart hvis dit navn er sjældent, da der så ikke kan være så mange misforståelser i hvilken person det drejer sig om.

Jeg ser det som sådan ikke som noget decideret problem, sålænge man bare har ovenstående imente, men mere at man skal overveje hvad man foretager sig så snart det omhandler brug af internettet, for det kan komme tilbage og bide dig i rø… senere hen.

Tag og læs artiklen, der kommer nogle gode inputs fra et headhunter firma blandt andet. Og så husk, kommenter her på bloggen, og det vil ligge der forever :-D

Kilde: epn.dk